Avaliação de Desempenho do Grupo

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Tal avaliação, além de mostrar a importância do trabalho conjunto, permite que o gestor verifique a efetividade do fluxo interno do processo produtivo e a participação de cada um no produto ou serviço final. Todas as pessoas do grupo têm aqui o seu desempenho apreciado. A média dessas avaliações apresentará a avaliação de desempenho do grupo.

A sistemática usual é aquela em que o supervisor do grupo se reúne com todos os membros e mostra-lhe como proceder, recomendando que a avaliação seja feita por comparação, isto é, cada colega é comparado com os demais, devendo o conceito atribuído refletir essa visão do empregado-avaliador; sendo que o empregado-avaliador não deve se identificar no documento, mantendo o seu sigilo. Após, o supervisor distribui entre o grupo um formulário com a avaliação (ou, no caso de avaliação online, lhe passa o link e a senha para acesso).